Pemerintah Melawi melakukan penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) asistensi kinerja utama di lingkungan Pemkab Melawi tahun 2016 ditahun 2017 ini, Kamis (23/2).

Kegiatan yang dilaksanakan di Ruang Rapat Kantor Bupati Melawi tersebut dibuka langsung oleh Bupati Melawi, Panji, S. Sos. Kegiatan tersebut dihadiri sejumlah kepala SKPD, dan Camat di Lingkungan Pemda Melawi.

Kepala Bappeda Melawi, H. Suhardiman, S. Sos pada kegiatan itu menyampaikan, terkait IKU dan Penyusunan laporan kinerja utam disusun berdasarkan visi dan misi Bupati Melawi sebagaimana yg tertuang di RPJMD.

“Dalam menyusun IKU, agar dihindari IKU yang tidak ada nilainya agar tidak terkendala dalam penyusunan laporan kinerja utama,” ungkapnya.

Sementara itu, Bupati Melawi, Panji mengatakan, tersedianya good government merupakan syarat bagi setiap pemerintah untuk mewujudkan aspirasi masyarakat. Kemudian mencapai tujuan cita cita berbangsa dan bernegara.

“Tujuan cita-cita berbangsa dan bernegara itu, dalam rangka diperlukannya pengembangan dan penerapan sistim pertanggung jawaban yang tepat, jelas sehingga pembangunan pemerintahan bisa berlansung secara berdayaguna berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab. Jadi harus ada sistim, pola yang terukur dan terencana. Jadi sistim ini menjadi ukuran utama,” ungkapnya.

Sejalan dengan hal tersebut, dalam rangka pengukuran dan peningkatan kerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka setiap instansi perlu menetapkan IKU, sebagai ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi.

“Tujuannya yakni untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja,” jelasnya. (KN)

Source:
courtesy of KALIMANTAN NEWS

by Kalimantan News

If you have any stories or news that you would like to share with the global online community, please feel free to share it with us by contacting us directly at [email protected]