Home > Bahasa Melayu
Pemimpin Berkualiti Bersifat Terbuka Dan Mengamalkan Perbincangan
MENTERI di Jabatan Perdana Menteri (JPM)berucap pada Majlis Penyampaian Sijil Program Pembangunan Eksekutif Bagi Pegawai-Pegawai Kanan Kerajaan (EDPSGO) Kali Ke-25, Program Pembangunan Eksekutif Bagi Pegawai-Pegawai Kerajaan Peringkat Pertengahan (EDPMMO)
June 13th, 2018 | 09:35 AM |
205 views
BANDAR SERI BEGAWAN
Setiap pemimpin perlu ada sifat-sifat kepimpinan iaitu berakhlak mulia, mengambil berat tentang orang bawahan dan keterbukaan dan syura (berbincang).
Menteri di Jabatan Perdana Menteri (JPM), Yang Berhormat Dato Seri Paduka Haji Awang Abdul Mokti bin Haji Mohd. Daud berkata, untuk menjadi pemimpin yang cemerlang, seorang pemimpin perlu memiliki serta mengamalkan empat akhlak utama dalam segala aspek samada percakapan mahupun perbuatannya iaitu mempunyai sifat siddiq, amanah, tabligh dan fatanah.
"Sekiranya keempat-empat sifat utama ini diterapkan dan diamalkan dalam diri seorang pemimpin, maka sudah setentunya etika kepimpinan akan berjalan dengan sempurna serta dapat memberikan manfaat dan faedah yang sangat besar kepada pengurusan dan pentadbiran sesebuah institusi atau organisasi dan seluruh warga di dalamnya," tegas Yang Berhormat semasa berucap pada Majlis Penyampaian Sijil Program Pembangunan Eksekutif Bagi Pegawai-Pegawai Kanan Kerajaan (EDPSGO) Kali Ke-25, Program Pembangunan Eksekutif Bagi Pegawai-Pegawai Kerajaan Peringkat Pertengahan (EDPMMO) kali ke-25 dan Program Eksekutif Muda (YEP) Kohot-2 yang berlangsung di Dewan Teater, JPM, di sini.
Yang Berhormat seterusnya menegaskan bahawa untuk menjadi pemimpin yang benar-benar berwibawa dan berkepimpinan tinggi, sudah semestinya berkait rapat dengan sejauh mana jalinan hubungan serta penerimaan orang bawahan terhadap kepimpinannya.
Justeru itu tambahnya, setiap pemimpin hendaklah sentiasa memelihara kesejahteraan bawahan dalam segala aspek dari pelbagai sudut.
Dari segi perkembangan kerjaya yang teratur, Yang Berhormat berkata, penyediaan persekitaran kerja yang kondusif, memberi pengiktirafan bagi sebarang pencapaian yang signifikan, memberi peluang pembangunan diri secara adil dan sebagainya, dapat memberikan kesan yang positif iaitu dengan peningkatan dari segi komitmen, dedikasi dan disiplin para pegawai dan kakitangan dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang telahpun diamanahkan.
Menurut Yang Berhormat lagi, pemimpin yang berkualiti juga semestinya akan sentiasa bersifat terbuka dan mengamalkan perbincangan (mesyuarat) serta memberi dan menerima pandangan serta pendapat walaupun ianya datang dari orang bawahan.
Source:
Ihsan PELITA BRUNEI
by Pelita Brunei
If you have any stories or news that you would like to share with the global online community, please feel free to share it with us by contacting us directly at [email protected]